労務情報Blog

人事・労務・社会保険・労働保険・ 福利厚生・雇用・賃金など人事労務担当者の情報掲示板

2006年04月

実態ない原稿料3億円、厚労省職員に所管法人が支払い

 厚生労働省所管の特別民間法人「中央労働災害防止協会」(東京都港区)が東京国税局に多額の申告漏れを指摘された問題で、厚労省職員ら延べ632人に対し、執筆の実態がない原稿料3億5700万円が支払われていたことが分かった。

 支払いの対象となった書籍は、116種類に上っていたことも判明した。

読売新聞:2006年4月28日15時56分

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雇用保険、システム障害で給付手続きなど一時中断

 厚生労働省は28日、雇用保険の給付システムに障害が発生したと発表した。同日午前8時半から約3時間、保険の給付手続きなどが中断した。ただ、復旧後に処理を再開し、給付に影響は出なかったという。前日に導入したプログラムの不具合が原因。  (20:39)

NIKKEI NET:主要ニュース

初任給上げ、大手で復活

 主要企業が今春入社した大卒社員の初任給を相次ぎ引き上げた。イオンは12年ぶり、トヨタ自動車は6年ぶりの増額。初任給引き上げは人件費増につながるが、各社は好業績を背景に久しぶりの引き上げで優秀な人材の確保を狙う。今春は既存社員の賃上げを実施する企業が増えたが、新卒社員の給与水準も上がることで個人消費の押し上げ効果が一段と強まる。

 初任給の水準は景気に遅れて変化する傾向が強く、引き上げ企業の増加は景気拡大の腰の強さを映している。  (07:00)

NIKKEI NET:主要ニュース

詐欺容疑で逮捕 /長崎

 18日、長崎市寄合町、無職で暴力団組員、城清敏(40)▽同市平山町、無職、小林耕造(40)の両容疑者を。03年5月中旬ごろ、同市の長崎南社会保険事務所で、小林容疑者が経営していた塗装会社の従業員と偽り、男性名義の健康保険証1通をだまし取った疑い。「消費者金融から金をだまし取る目的で作った」などと2人とも容疑を認めているという。(長崎署など調べ)

毎日新聞:4月19日朝刊

中小企業子育て支援助成金

 子育て支援を行う中小企業に対する支援の充実のため、育児休業取得者、短時間勤務制度の適用者が初めて出た中小企業事業主に対する新たな助成金制度が創設されました。

中小企業子育て支援助成金の概要
1 実施期間  平成18年度から22年度までの5年間 

2 支給要件  中小企業事業主(従業員100人以下)が次世代育成支援対策推進法の『一般事業主行動計画』を策定・届出し、以下の、のいずれかの措置を講じるもの。

○育児休業の付与
子の出生後6か月以上育児休業を取得し、職場復帰後6か月以上継続して常時雇用されていること。

○短時間勤務制度の適用(3歳未満)
3歳未満の子を持つ労働者が6ヶ月以上短時間勤務の制度を利用したこと。 
 
3 助 成 額  
  2の(育児休業)、(短時間勤務)のいずれかの措置の利用者が初めて出た場合、2人目まで次の額を支給する。

  1人目 育児休業100万円(定額)
      短時間勤務 利用期間に応じ、60万円、80万円又は100万円 

  2人目 育児休業60万円(定額)
      短時間勤務 利用期間に応じ、20万円、40万円又は60万円 
 
  支給申請時期は、(短時間勤務)については6ヵ月後の平成18年10月1日以降、(育児休業)については1年後の平成19年4月1日以降となります。 

東京労働局:中小企業子育て支援助成金の創設について

「高卒認定」周知不足

 「大学入学資格検定」(大検)に代わって2005年度から始まった「高等学校卒業程度認定試験」(高卒認定)を、約16%の企業の人事担当者が「全く知らない」ことが、文部科学省の調査でわかった。

読売新聞:2006年4月16日3時4分

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厚労省職員がPCなど大量横領

 厚生労働省東京労働局は21日、職員3人が、物品購入を装って、実際にはパソコンなど182品、計1127万円相当を納入させて横領していたと発表した。同日付で主任(43)と職員(34)を懲戒免職にし、一昨年依願退職した元職員(35)には退職金約340万円の返還を求める。

ZAKZAK 2006/04/22

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三六協定結ばず残業させた運送会社を書類送検

 昨年10月、首都高速湾岸線で取り締まり中の覆面パトカーに大型トラックがつっこみ、警察官ら3人が死傷した事故で、運転手が勤務していた運送会社が不当に時間外労働をさせていたとして、警視庁や埼玉労働局などの合同捜査本部は20日、労働基準法違反などの疑いで、運送会社「コフジ物流」(本社・大阪府枚方市)と同社関東支店(埼玉県越谷市)、同社役員(33)=東京都板橋区=ら幹部社員3人を書類送検した。

asahi.com:2006年04月20日14時31分

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九州大が残業代未払い

 共同通信によると、九州大(福岡市)は 20日、事務職員らの超過勤務手当を支払わなかったとして、福岡東労働基準監督署から3月に是正勧告を受けたと発表した。事務職員と技術職員計約 2,000 人を対象に、2005年度の勤務時間や未払い額を調査中で、5月 17 日の給与時に不足分を支払う予定。

独立行政法人 労働政策研究・研修機構:4 月 20 日

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在職老齢年金の公務員優遇

 在職老齢年金は、年金受給者が年金受給後も企業に勤務し、厚生年金等の被保険者になった場合に、年金受給額が給料と年金の額により支給制限される制度だが、年金自体の支給額だけでなく、ここでも民間に比べて、公務員が優遇されている。

 在職老齢年金の計算(年金が支給制限される額:65歳未満)

民間    :(年金月額(基本月額)+給料(総報酬月額相当額)−28万円)÷2

公務員:(年金月額(基本月額)+給料(総報酬月額相当額)−48万円)÷2

※民間は、年金と給料の合計が28万円以下の場合は全額支給

※公務員は、年金と給料の合計が48万円以下の場合は全額支給

例:年金15万円、給料26万円の場合

民間:(15万円+26万円−28万円)÷2=6.5万円(6.5万円減額で年金は8.5万円)

公務員:(15万円+26万円)≦48万円(年金は15万円全額支給)

同じ額の年金、給料でも、民間は合計が345,000円、公務員は410,000円。

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