2005年06月07日
厚労省元職員、営利企業に天下り
厚生労働省の元職員が、国家公務員法上の必要な厚生労働相の承認手続きをせずに、営利企業へ再就職していたことが7日、分かった。参院決算委員会で民主党の松井孝治氏の質問に対し青木功職業安定局長が明らかにした。
承認手続き無しで営利企業へ再就職も問題でしょうが、ハローワークのオンラインシステムを受注している会社に次官経験者など役員、社員として約50人が再就職している。ということの方が驚きである。受注価格は適正に決まっているのだろうか。下請けにまわすだけの会社じゃないのか。
松井氏が示した資料などによると、元職員が再就職したのは、厚労省の公共職業安定所（ハローワーク）のオンラインシステムを受注している「シー・エス・エス」（東京・新宿）。
国家公務員法では、公務員が離職後2年以内に営利目的の私企業に再就職する場合は、人事院や所管大臣の承認が必要とされている。違反すると、1年以内の懲役か3万円以下の罰金がある。元職員は離職2年以内なのに、承認を受けていなかった。厚労省職業安定局は「人事担当者が制度の認識が甘く、手続きの遺漏があった」としている。ただ、この職員はすでに3月末に同社を退職している。同社にはすでに厚労省を退職した人を合わせると、次官経験者など役員、社員として約50人が再就職している。(12:33)
国家公務員法では、公務員が離職後2年以内に営利目的の私企業に再就職する場合は、人事院や所管大臣の承認が必要とされている。違反すると、1年以内の懲役か3万円以下の罰金がある。元職員は離職2年以内なのに、承認を受けていなかった。厚労省職業安定局は「人事担当者が制度の認識が甘く、手続きの遺漏があった」としている。ただ、この職員はすでに3月末に同社を退職している。同社にはすでに厚労省を退職した人を合わせると、次官経験者など役員、社員として約50人が再就職している。(12:33)
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1. 役人天国（天下り） [ ひとりの独り言 ] 2005年06月07日 15:53
【労省職員、退職翌日に天下り…取引関係企業に】 読売新聞
2005年 6月 7日 (火) 13:45
厚生労働省を２００３年に退職した職員が、国家公務員法などに違反して、同省と取引関係があるコンピューター関連会社「シー・エス・エス」（東京都新宿区）に、退職翌日に天下りし
この記事へのコメント
1. Posted by ひとり 2005年06月07日 22:38
ＴＢありがとうございました。
この天下りは問題ですよね。シー・エス・エスの売り上げの９０％がハローワークの受注。それに数多くのＯＢを抱える企業。
徹底的に調査して欲しいですね。もう何度も出るこの手の記事。たいがいに終止符を打って貰いたいですね。
この天下りは問題ですよね。シー・エス・エスの売り上げの９０％がハローワークの受注。それに数多くのＯＢを抱える企業。
徹底的に調査して欲しいですね。もう何度も出るこの手の記事。たいがいに終止符を打って貰いたいですね。
2. Posted by ひとり 2005年06月07日 22:49
問題が多すぎます。お役人の世界。
徹底解明をして欲しいですね。ほかの省庁を含めて。
警察関係も多いですよ。
徹底解明をして欲しいですね。ほかの省庁を含めて。
警察関係も多いですよ。
