2005年11月14日
有給休暇、時間単位で取得可能に
厚生労働省は最低取得単位が原則1日とされている年次有給休暇制度について、時間単位で取得できるようにする検討に入った。厳しい雇用環境を背景に有給休暇の取得率が落ち込んでいたが、厚労省は取得単位を細かくして同制度を活用しやすくする。雇用形態の多様化などに対応する狙いもある。2007年の通常国会で関連法を改正し、早ければ08年にも新基準を導入したい考えだ。
厚労省が有給休暇制度の改定に着手するのは、過去数年の同休暇の取得率低下が背景。雇用環境の悪化がその理由とみられており、同省の調査によると、有給休暇取得率（1人平均の取得日数を企業が与えた平均日数で割った値）は03年までの10年間で9ポイント近く下落した。取得できる権利は2年後に消滅する。 (07:00)
ただ、企業が実質的に時間単位の取得を強要するような事態になれば、１日単位での休暇が取りにくくなるなどの副作用が出る可能性もある。本当は丸１日休みたい社員に対し、数時間の休みを何回かに分けて取るよう会社側が誘導するといったことが考えられる。そのため、厚労省は、時間単位の取得に上限を設けることなども検討する。
現在、国家公務員は１日単位だけでなく時間ごとの有給休暇取得も可能となっている。
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1. 気になる記事：有給休暇、時間単位に！ [ 新潟の社会保険労務士「越後の虎」労働法,退職金制度,残業 ] 2005年11月14日 13:42
月曜日から木曜日は日替わりコラム、今日は「気になる記事」です。
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有給休暇、時間単位に！
厚生...
2. 有給休暇のススメ [ ＭＢＡへの道 ] 2005年11月14日 16:22
「有給休暇、時間単位で取得可能に」。連日のように人事労務関係の記事が目に留まります。他にもニュースはたくさんあるんですけどね。見ているようで見ていない。見たい記事しか目に入らない。見たはずなのに覚えていない。まさにそんなところかもしれません。
さて、日本の...
3. 有給休暇制度の変更 [ taki-log@たきもと事務所 ] 2005年11月14日 18:19
有給休暇の、時間刻み取得を認める方向で検討に入ったようです。しかし、このような
この記事へのコメント
1. Posted by Eino
2005年11月29日 16:27
有給休暇を時間単位でとれるということですが、会社側の管理が大変な気がしますね。昨日の日経に「有給取得率が最低」になったと記事があったので、改善されればよいのですが・・・。
ところで、「国家公務員の時間後との有給休暇が可能」のいうのはいつから始まっていたのでしょうか。調べてみたけど、分かりませんでした。
ところで、「国家公務員の時間後との有給休暇が可能」のいうのはいつから始まっていたのでしょうか。調べてみたけど、分かりませんでした。
