2006年12月14日
紹介予定派遣とは
労働者派遣のうち、派遣元事業主が、派遣労働者・派遣先に対して職業紹介を行う（ことを予定している）ものをいいます。
紹介予定派遣の特徴
紹介予定派遣は、労働者派遣期間中に、派遣先は派遣労働者の業務遂行能力等が直接雇用するのに相応しいか見定め、派遣労働者は派遣先における仕事が自分に合うかどうか等を見定めることができます。
派遣就業が終了する前でも職業紹介（�’標�就業開始前又は派遣就業期間中の求人条件の明示、��派遣就業期間中の求人・求職の意思の確認及び採用内定）ができます。また、紹介予定派遣に限り、派遣就業開始前の面接、履歴書の送付等が可能です。
紹介予定派遣の場合は、同一の派遣労働者について、派遣期間は６か月以内です。
派遣元事業主は、紹介予定派遣に係る派遣労働者を雇い入れる場合は、その旨を派遣労働者に明示しなければなりません。また、既に雇い入れている労働者を新たに紹介予定派遣の対象とする場合はその旨を労働者に明示し、同意を得なければなりません。なお、紹介予定派遣の場合は、就業条件明示書に紹介予定派遣に関する事項を記載することとなっています。
派遣先が紹介予定派遣を受けた場合において、職業紹介を希望しなかった場合又は派遣労働者を雇用しなかった場合には、派遣元事業主の求めに応じ、その理由を明示しなければなりません。
また、派遣元事業主は、派遣労働者の求めに応じて、派遣先に対し理由の明示を求めた上で、派遣先から明示された理由を、派遣労働者に対して書面で明示しなければなりません。
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1. 紹介予定派遣とは [ 派遣の話 ] 2007年09月26日 09:45
