男性化粧品大手のマンダムは、０９年までに始まる裁判員制度に備え、社員が上限を設けずに有給休暇を取得できるよう、就業規則を改定すると発表した。
休暇制度は、裁判員に選ばれて会社を休まざるを得ない場合に適用する。契約社員やパート社員を含む全従業員が対象で、複雑で長引くケースにも対応できるよう、期間の上限は設定しなかった。 裁判で拘束されるのは原則１週間程度とされている。
裁判員に選ばれた場合、義務として公判に参加しなければならないが、会社を休んだ場合に、無給にするかなどの判断は各企業に任せられている。
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