1賃金の改定の実施状況

 1人当たり平均賃金を
  引き上げる企業は 82.8%(前年 77.5%)
  引き下げる企業は1.6%(同 1.3%)
  賃金の改定を実施しない企業は 13.3%(同 16.6%)

2 賃金の改定額及び改定率

 (1)      賃金の改定状況
 常用労働者数による加重平均
  1人当たり平均賃金の改定額は、4,378円(前年 4,341円)
  改定率の平均は 1.7%(同 1.6%)

 1人当たり平均賃金を引き上げる企業
  引上げ額は 5,054円(同 5,041円)
  引上げ率の平均は 2.0%(同 1.8%)

  1人当たり平均賃金を引き下げる企業
  引下げ額は 3,655円(同 5,919円)
 引き下げ率の平均は 3.7%(同 2.8%)

(2)      企業規模別にみた賃金の改定状況
 企業規模別1人当たり平均賃金の改定額
 5,000人以上は 4,881円(前年 4,848円)
 1,000〜4,999人は 4,238円(同 4,617円)
 300〜999人は 4,451円(同 4,241円)
 100〜299人は 4,053円(同 3,612円)
 改定率の平均
 5,000人以上は 1.6%(同 1.4%)
 1,000〜4,999人は 1.5%(同 1.6%)
 300〜999人は 2.1%(同 1.7%)
 100〜299人は 1.6%(同 1.5%)

7      賞与支給額の決定状況

 賞与支給額の決定方式
 「業績連動式で決めた」企業は 48.3%(前年 45.2%)
 「労使交渉で決めた」企業が 25.7%(同31.0%)

厚生労働省:平成19年賃金引上げ等の実態に関する調査結果の概況