1賃金の改定の実施状況
1人当たり平均賃金を
引き上げる企業は 82.8%(前年 77.5%)
引き下げる企業は1.6%(同 1.3%)
賃金の改定を実施しない企業は 13.3%(同 16.6%)
2 賃金の改定額及び改定率
(1) 賃金の改定状況
常用労働者数による加重平均
1人当たり平均賃金の改定額は、4,378円(前年 4,341円)
改定率の平均は 1.7%(同 1.6%)
1人当たり平均賃金を引き上げる企業
引上げ額は 5,054円(同 5,041円)
引上げ率の平均は 2.0%(同 1.8%)
1人当たり平均賃金を引き下げる企業
引下げ額は 3,655円(同 5,919円)
引き下げ率の平均は 3.7%(同 2.8%)
(2) 企業規模別にみた賃金の改定状況
企業規模別1人当たり平均賃金の改定額
5,000人以上は 4,881円(前年 4,848円)
1,000〜4,999人は 4,238円(同 4,617円)
300〜999人は 4,451円(同 4,241円)
100〜299人は 4,053円(同 3,612円)
改定率の平均
5,000人以上は 1.6%(同 1.4%)
1,000〜4,999人は 1.5%(同 1.6%)
300〜999人は 2.1%(同 1.7%)
100〜299人は 1.6%(同 1.5%)
7 賞与支給額の決定状況
賞与支給額の決定方式
「業績連動式で決めた」企業は 48.3%(前年 45.2%)
「労使交渉で決めた」企業が 25.7%(同31.0%)
厚生労働省:平成19年賃金引上げ等の実態に関する調査結果の概況
1人当たり平均賃金を
引き上げる企業は 82.8%(前年 77.5%)
引き下げる企業は1.6%(同 1.3%)
賃金の改定を実施しない企業は 13.3%(同 16.6%)
2 賃金の改定額及び改定率
(1) 賃金の改定状況
常用労働者数による加重平均
1人当たり平均賃金の改定額は、4,378円(前年 4,341円)
改定率の平均は 1.7%(同 1.6%)
1人当たり平均賃金を引き上げる企業
引上げ額は 5,054円(同 5,041円)
引上げ率の平均は 2.0%(同 1.8%)
1人当たり平均賃金を引き下げる企業
引下げ額は 3,655円(同 5,919円)
引き下げ率の平均は 3.7%(同 2.8%)
(2) 企業規模別にみた賃金の改定状況
企業規模別1人当たり平均賃金の改定額
5,000人以上は 4,881円(前年 4,848円)
1,000〜4,999人は 4,238円(同 4,617円)
300〜999人は 4,451円(同 4,241円)
100〜299人は 4,053円(同 3,612円)
改定率の平均
5,000人以上は 1.6%(同 1.4%)
1,000〜4,999人は 1.5%(同 1.6%)
300〜999人は 2.1%(同 1.7%)
100〜299人は 1.6%(同 1.5%)
7 賞与支給額の決定状況
賞与支給額の決定方式
「業績連動式で決めた」企業は 48.3%(前年 45.2%)
「労使交渉で決めた」企業が 25.7%(同31.0%)
厚生労働省:平成19年賃金引上げ等の実態に関する調査結果の概況
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