日本マクドナルドは就業規則を改訂し、正社員の定年制を廃止した。社員の年齢を、個人の能力と関係のない事柄とし、業績維持や戦略目標の達成に定年制は不要と判断したという。
 
年金支給の段階的引き上げに伴う、「改正高年齢者雇用安定法」の施行に対応するもの。

同法では、企業に対し
(1)「65歳までの定年の段階的引上げ」、
(2)「定年退職後の継続雇用制度の導入」、
(3)「定年制の廃止」
のいずれかを選択するよう義務付けている。

nikkei BP net   2006年5月24日 14時29分