● 大学生の働きたい組織として、支持している項目は、
「仕事と私生活のバランスを自分でコントロールできる」
「安定し、確実な事業成長を目指している」
「入社直後の給与は低いが、長く働き続けることで後々高い給与をもらえるようになる」
「コミュニケーションが密で、一体感を求められる」
「歴史や伝統がある企業である」の順であった。

● 大学院生の働きたい組織として、支持している項目は、
「仕事と私生活のバランスを自分でコントロールできる」
「入社直後の給与は低いが、長く働き続けることで後々高い給与をもらえるようになる」
「歴史や伝統がある企業である」
「安定し、確実な事業成長を目指している」
「コミュニケーションが密で、一体感を求められる」の順であった。

●「仕事と私生活のバランスを自分でコントロールできる」の項目がすべての属性で8割以上となっており、最も支持される結果となった。特に大学生および大学院生の女性・理系では9割に達した。


調査対象:リクナビ2018会員、2018年3月卒業予定の大学生および大学院生
調査期間:2017年5月19 日〜 5月31日
調査方法:インターネット調査
調査内容:「働きたい組織」の特徴
回収数 :大学生 5,671人 大学院生 1,614人 計 7,285人

働きたい組織の特徴(2018年卒) 株式会社リクルートキャリア