整理解雇については、東洋酸素事件（東京高裁昭和54年10月29日判決）で四要件が示され、この要件にすべて適合しないと無効（不当解雇）となるとされた（四要件説）。①人員整理の必要性 　余剰人員の整理解雇を行うには、削減をしなければ経営を維持できないという程度の必