デイサービスA社事件(京都地判 平成29.3.30 労働判例ジャーナル64号2頁)求人票記載の労働条件は原則として雇用契約の内容となるとされた例求人票の内容と異なる労働条件通知書に署名押印した行為が自由な意思に基づいたものではなく、同意があったと認められないとされた