エフピコ事件　東京高判平成12年5月24⽇　労判785号、労経速1735号　会社の経営合理化の⼀環としての生産部門の分社化に伴った労働者の配置転換は合理的であり、人選に不当な点がなく、異動対象者は勤務先を限定して採用されておらず、就業規則にも転勤条項が規定されており