定年後の再雇用契約を巡り、賃金の７５％カットを提示され退職した元従業員の女性が、勤めていた食品会社に損害賠償を求めた訴訟で、最高裁第１小法廷（木沢克之裁判長）が原告、会社双方の上告を不受理とする決定を出した。定年後の極端な労働条件悪化は、６５歳までの継